huiyidaxueshiguang,wuguanghuigankaipoduo:“wogangjinxiaodeshihou,xuexijichubushitebiehao,wuli、huaxue、yingyudengkechenghaixing,danshigaoshumingxianganjiaochili。”weileganshangqitatongxue,tabadaliangkeyushijianhuazaigaoshutimushang,youshizuowantiyitaitou,faxianzhenggejiaoshizhishengxiaziji。回(hui)忆(yi)大(da)学(xue)时(shi)光(guang),(,)吴(wu)光(guang)辉(hui)感(gan)慨(kai)颇(po)多(duo):(:)“(“)我(wo)刚(gang)进(jin)校(xiao)的(de)时(shi)候(hou),(,)学(xue)习(xi)基(ji)础(chu)不(bu)是(shi)特(te)别(bie)好(hao),(,)物(wu)理(li)、(、)化(hua)学(xue)、(、)英(ying)语(yu)等(deng)课(ke)程(cheng)还(hai)行(xing),(,)但(dan)是(shi)高(gao)数(shu)明(ming)显(xian)感(gan)觉(jiao)吃(chi)力(li)。(。)”(”)为(wei)了(le)赶(gan)上(shang)其(qi)他(ta)同(tong)学(xue),(,)他(ta)把(ba)大(da)量(liang)课(ke)余(yu)时(shi)间(jian)花(hua)在(zai)高(gao)数(shu)题(ti)目(mu)上(shang),(,)有(you)时(shi)做(zuo)完(wan)题(ti)一(yi)抬(tai)头(tou),(,)发(fa)现(xian)整(zheng)个(ge)教(jiao)室(shi)只(zhi)剩(sheng)下(xia)自(zi)己(ji)。(。)
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这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是:项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度,其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权,自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准,不太想上的反而被批准了,感觉项目能否被批准有相当大的随机性,所以干脆就把所有想做的、不想做的,着急的、不着急的项目都一口气报上去,看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下,因为选题并不是最好的,只能出小成果,出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。